Меня зовут Александра, я руководитель отдела персонала в ARHITEX.
Мы ищем в команду профессионала, который имеет глубокие знания
в своей области и получает удовольствие
от того, что делает.
Чем вы будете заниматься
  1. Проводить полный цикла подбора IT специалистов: снятие заявки, размещение на площадках, проведение собеседований, оценка кандидатов;
  2. Искать кандидатов на работных сайтах и в профильных социальных сетях (HH, Linkedin, Хабр Карьера, ТГ каналы и тд);
  3. Вести отчеты по подбору и проводить аналитику;
  4. Организовывать выходы новых сотрудников (получение документов для оформления, заказ и получение техники, выдача доступов);
  5. Участвовать в мероприятиях HR отдела.
Понравилась вакансия?
Оставьте ваши контакты, и наш HR-менеджер свяжется, чтобы познакомиться
Наши ожидания
  1. Вы имеете успешный опыт подбора в сфере IT от 2-х лет;
  2. Умеете работать с джоб бордами, Linkedin, Хабр Карьера,профильными TG каналами;
  3. Знаете и применяете в работе Boolean search и X-Ray;
  4. У вас есть навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
  5. Вы умеете писать нетривиальные письма кандидатам;
  6. У вас грамотная устная и письменная речь;
  7. Вы позитивно мыслите;
  8. Знаете трудовое законодательство;
  9. Вы ответственны и обладаете высоким уровнем самоорганизации;
  10. Ориентируетесь на внутреннего и внешнего клиента.
Мы предлагаем
  1. Работу в аккредитованной IT-компании;
  2. Конкурентоспособную заработную плату;
  3. Гибкое начало рабочего дня;
  4. Современную технику для работы, а также мы берём на себя расходы по организации рабочего места при желании работать из дома;
  5. Гибридный формат работы или полностью удаленную работу (офис в центре Санкт-Петербурга, 10 минут пешком от метро Площадь Александра Невского);
  6. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
  7. Частичную компенсацию затрат на парковку рядом с офисом;
  8. Компенсацию расходов на здоровье, увлечения, обучение и др.;
  9. Профессиональный рост и развитие (финансируем посещение профильных конференций, мероприятий и др.).
Хотите к нам, а вакансии нет?
Оставьте ваши контакты, и наш HR-менеджер свяжется, чтобы познакомиться, или подпишитесь на рассылку с новыми вакансиями